월간인사관리 편집팀  | 한국인사관리협회

49,500원  | 20220627  | 9788987475677

“100개 회사, 100개의 사례, 새로운 시대의 HR 기업사례에서 배운다!” “우수 기업으로 유지될 수 있는 경쟁력은 무엇인가? 단연코 사람이라 할 수 있습니다. 그러면 기업내 사람과 가장 밀접한 관련이 있는 곳은 어디입니까? 바로 HR부문이라 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 우수 기업 HR에는 남과 차별화된 HR전략 및 HR제도가 있기 마련입니다. 국내외 우수기업 100개 사례를 통해 어떤 점이 우리 회사와 다른지 다시 한번 비교, 분석해 보시기 바랍니다.” 「HR Best Practice 100」 도서는 2012년, 2015년, 2019년 발행된 100 HR BEST PRACTICE4번째 시리즈로 2020년 3월~2022년 3월까지 「월간 인사관리」에 기재된 기업사례를제반 HR 분야별로 정리한 사례집입니다.

편집부  | 한국인사관리협회

45,000원  | 20151110  | 9788987475387

「100 HR Best Practice」는 2012년 발행한 이후 2번째 시리즈로 2013~2015년 5월까지「월간 인사관리」에 게재된 Special Report와 기업사례 중 HR부문 카테고리별 우수 기업사례(100개사례)를 정리한 사례집입니다.

한국인사관리협회 편집팀  | 한국인사관리협회

49,500원  | 20190709  | 9788987475523

「HR Best Practice 112」는 2012년, 2015년 발행된 100 HR BEST PRACTICE 3번째 시리즈로 2017~2019년 4월까지 「월간 인사관리」에 기재된 기업사례를 제반 HR 분야별로 정리한 사례집입니다.

한국인사관리협회 편집팀  | 한국인사관리협회

0원  | 20121125  | 9788987475301

『100 HR Best Practice』는 2011~2012년 「월간 인사관리」에 게재된 Special Report와 기업사례 중 HR부문 카테고리별 우수 기업사례(100개사례)를 정리한 사례집이다. 국내 우수기업 100개 사례를 통해 어떤 점이 우리회사와 다른지 비교, 분석할 수 있도록 도왔다.

Rankin, Neil  | Butterworth-Heinemann

148,460원  | 20031101  | 9780754521822

Provides HR professionals with a comprehensive desktop reference guide to best practice. This title draws on IRS research, surveys and case studies and presents best-practice guidelines from named organizations. It also contains practical examples utilising case-studies and checklists.

Wilson, Carol  | Kogan Page

0원  | 20071128  | 9780749450823

Performance coaching helps individuals and organizations achieve their maximum potential, tackle challenges and reach specific goals. It leads to personal and professional development and helps to create a work/life balance. "Best Practice in Performance Coaching" is both an introduction for anyone thinking of becoming or hiring a coach - whether private or corporate - and a reference guide for experienced coaches. A practical guide to the 'what' and the 'how' of performance coaching, it covers all topics from the personal and executive angle and explains the structure of a coaching relationship. There is extensive guidance on coaching techniques, models and tools as well as advice on how to train as a coach, how to run a coaching practice and how to structure coaching sessions. Complete with worksheets and exercises, evaluations and international case studies this is a thorough guide to performance coaching.